第664章细节决定成败
第664章细节决定成败
魏峰摸了摸脑袋，看了看陈勇，发现陈勇并没有吃独食，唱独角戏的心思，就开口道：“师尊，峰以为，欲使河西长治久安，必须以安抚为主，兵战为辅。首先确立汉胡之别，在正税，徭役，兵役、杂税、杂役方面明确分尊汉贱胡的政策。当然，对待那些肯自愿归附的胡族，我们也应该和其他胡人区别对待，让他们看到归附的好处，这可以在税收、杂役以至兵役方面給予特别厚待，让他们在我们治下，得到实在的好处，生活的好。这样以来，其他胡族才会自动请附。以氐、羌两族则会越来越弱。”
按照魏峰所言，这样做和后世的民族政策是背道而驰的。事实证明，后世的那套，就等于自废武功。因为在计划生育、升学、就业各个方面的优待政策让拥有最大数量的汉人很不满意。很多人都想方设想更改族别。这样只会让少数民族越来越多，汉人越来越少。
冉明道：“诸位还有什么要补充的吗？”
郭悦道：“师尊，弟子以为，二师兄之计当辅以分化拉拢之策。氐、羌各部皆以立小王为传统。在小王正壮，老王不肯定放权，形成冲突已是必然。若能遣使拉拢一部分小王，支持他们向老王夺权，或支持那些老王形势笈笈可危，小王野心昭然若揭的部落，我们也可不费一兵一卒，得到他们的地盘，还引得他们自相残杀，此乃一举两得。”
冉明点点头，郭悦倒是心思缜密，也算是一个人才了。不过说是一回事，做又是一回事，会说，会不会做，这还得继续考查。冉明想了想道“诸位也都累了，为师命人给尔等安排住所。回去之后，每人写一篇论，以假若吾是太守，如何从内政、民生，还有攻防方面写出自己的看法。”
冉明此举就是后世的竟争上岗的机制，如果依照弟子摆位，很有可能养成众弟子的懒惰之性。只有在良好的竟争机制下，他的这些弟子才能更好的为他服务。
众弟子兴高彩烈的散去，李业忍不住的问道：“秦王殿下，您这是什么意思？”
冉明微微一笑，他当然知道李业所指。李业是看出了他打算利用这些弟子来担任河西各郡县长官，从而培养亲信。不过，有些话冉明并没有跟李业说，比如，他那颗不安份的心。不过，对于李业，冉明还有几分期待。毕竟这是一个没有门阀背景的人才。短短时间内，冉明交给的任务，他都办理得井井有条。更为难得的是，李业的战略眼光也很不错。
冉明笑道：“元美难道看不出来吗？”
李业叹了口气道：“自从张祚与谢艾争夺开始，这几年战祸就没有停止过，秦凉之地就开始出现了动荡。如今已动荡不堪。在永嘉年间秦凉之地共计一百六十余万人口，如今已