第34章 微波大炮，朝着神社开炮
硕士、博士研究生跑腿的。
“小助理，赶紧的！拉一个专业人才需求清单。”
科研任务都留在北山大学？
米央就能抢项目了，干活别提多积极了、
很快拉好人才需求清单，分别发给卢局和张校长。
卢世成马上回应了“没问题！马上协调！”
张校长则亲自登门，连声代表学校感谢李一泽。
可不么，这么大项目资源，如果全投入到了北山大学。
将会涌来大量顶尖人才，需要大量实验室，学校软硬件到时候那都是唰唰唰起飞……
23局迅速行动起来。
在全国各大科研院所、军工单位，频频接洽相关专业的科研大佬。
北山大学当天就在官网发布通告：
“本校国家重点实验室，即日起引进半导体、凝聚态物理、电子工程、材料工程等相关专业人才，享受的引进人才的各种优厚福利……”
“这待遇，说的不清不楚，完全没有竞争力嘛！”
李一泽看到学校通告之后，大笔一挥，亲手写了几个待遇标准！
要想马儿跑，就给马儿多吃草！
所有加入他实验室的科学家，除了享受学校的各种薪资福利之外，一律叠加实验室额外补助！
额外的补助，到底要有多优厚？
一律提供轿车！
一律都提供房子！
一律都要有安家费！
干够两年，车和房直接送了！
按人才级别。
安家费50w起，最高500w；
轿车价格20w起，最高100w；
住房面积100平起，最高400平小别墅！
这是多方共赢的事。
这些黑科技是直接奔着量产去的，人才受到重视，干活才有积极性，才能给他马上赚大钱。
培养了军工相关人才，等于把军工技术共享给了国家。
自己黑科技多着呢，共享给国家一小部分无所谓。况且，国家使用这些技术，那也要给巨额技术使用费的。
这个补贴条款，李一泽要让学校加到引进人才通告里面。
给到张校长手上的时候。
差点把老头子当场吓得跌个跟头！
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