第36章 哪家面试会问这样的问题？
看着对方愣在原地，秦凡也意识到说错话了，连忙改口道：“啊哈哈哈，我的意思是，肇事的人跑了。”
“啊，哦哦，哈哈，我就说嘛。”
招聘经理反应过来，拉着秦凡说道：“走吧，我们总监等很久了，她对你十分感兴趣呢，不过在跟她见面之前，我还是要简单地对你面试一下。”
被对方带进一个小的会议室里后，他拿了一份秦凡的打印简历出来翻看着。
“秦凡，嗯……刚毕业，咦，不对啊，这离毕业季都两个月了吧，你现在还在找工作？”
招聘经理狐疑的目光看向秦凡。
秦凡面不改色地说道：“之前试着想创个业，所以耽误了找工作的好时机。”
“那你的创业呢？”
“失败了啊，不然我坐在这里做什么？”
秦凡一脸奇怪地看着招聘经理。
“咳咳……说得也是，那我们继续。”
秦凡自信地说道：“好的，有什么问题您就问吧。”
“嗯咳咳，那我就问了，你有女朋友吗？”
啊……
这是什么鬼问题？
现在的公司招聘这么关心员工私生活的吗？
等等！
秦凡脑中灵机一动，瞬间猜到了对方这么问的用意。
这个问题，没有表面上看着这么简单。
有对象的话，说明会被对象给分摊精力，从而不能好好工作，甚至有些时候还没法加班，这样公司的运转效率就会变低，公司的利润就会下降，从而导致老板们明年没法换车换房。
嘶……
高啊，通过一个简单的小问题，来试探你是否愿意加班，是否愿意接受给老板做牛做马。
秦凡想到了之前面试被拒绝的经历，下定决心要做出改变了！
反正不行也有北斗局的工资兜底。
“我愿意！我可以加班！我
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