第201章 成为主任，新的任务
好了，随时能投身任务研究之中。
“组织上要求轧钢厂技术部，在今年年底之前，完成对于新人的教导工作。
届时将会抽调半数的技术员和实习技术员，前往新建设的工厂进行技术工作。”
王副部长一脸正色的说道，眼中却是有一抹尴尬之色闪过。
当时和轧钢厂这边说好的，是培养新人然后调到新的厂子去。
但现在情况有变，东北那边的探油队发现了大规模油田。
组织上已经决定在那边进行全国动员的石油大会战了。
挖掘原油的设备的建造，要消耗大量的钢铁。
所以，组织上加快了对于新厂子的建设，而人员方面也从原本的新人为主，变成了新老参半。
其实不光是轧钢厂这边，其他的炼钢厂也都一样，只是其他厂子的比例要比轧钢厂这边少的多。
至于原因，那是因为许晨这边开展的夜校，培养新人的能力足够强。
二工部的人一致认为轧钢厂这边，只要半年时间，老人的抽调就不会影响到轧钢厂的正常运行。
能力越大，责任越大嘛。
若不是考虑到许晨这边会有情绪，甚至有人想要让轧钢厂这边当成人才培养学校了。
其实，对于大部分的技术员倒是都非常乐于被抽调，因为被抽调过去的人，多少有成为干部的机会。
但这就苦了原本这些厂子的人了，一下子抽走不少的老人，厂子想要正常运，留在厂子里的老人肯定得做比原本多出不少活才行。
“保证完成任务。”
许晨嘴角一抽，坚定的说道。
他本以为是什么技术方面的任务，没想到居然是这么大规模的人员调动。
这王部长，还真是不客气，大手一挥就是一半的老技术员。
真就不怕，他们轧钢厂技术部这边忙不过来么。
好在现在夜校这边已经能正常运行了，对于新人的培养，暂时看起来效果也还不错。
只要他稍稍花点时间，有针对性的调整上课的内容，半年时间把新人带出来，倒也不算困难。
王副部长看着许晨的表情，有些尴尬的喝了一口水。
然后才继续说道：“许晨同志，除了这个任务之外，还有
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