第1004章 新规划与新理念
到自己家的生意中来。
“爷爷，咱们家现在这么多的产业，难道所有的都要亲力亲为？”
“您想想，不管是京城的卤香香，还是荔城的卤香香，我鲜少过去，却一样良好运行，做餐饮也是一样，老板不一定要是厨子，是不是？”
“真正赚钱的人，都不是自己出力气赚钱，而是善于用人，让别人帮自己赚钱。”
听了苏小甜的一番话之后，苏爷爷沉默了。
苏次良说道：“小甜说得对，做生意，和搞研究不一样，知人善用，让合适的人在合适的岗位上，留住合适的人才是最重要的。”
有了人支持自己，苏小甜更是详细地陈述了一番自己的理念。
当然，这些理念，很多不是这个时候的人能理解的，尤其是这个时候的国人，更是不能理解这样具有划时代意义的经营里面。
苏小甜这都客气了，没有直接说，聘请职业经理人。
但苏小甜这样的话，确实说服了苏家人，他们不得不承认，外聘是最好的方法。
苏家的产业越来越多，如果只用自己家的人，肯定发展不起来。
且现在一家子只生一个孩子，就连依靠晚辈们扩大家族产业这样的可能都没有。
确实需要招聘别人帮忙才行。
“当然了，就现在来说，咱们家的独门菜谱也不能被别人轻易掌握，外聘的厨师，负责日常菜肴的烹饪，主要的一些菜式，还要靠咱们自己家人盯着才行。”
壹鸣阁这几年下来，也积攒了不少的招牌菜。
这些菜式，都是苏奶奶一点点摸索出来的，外面虽然有仿制品，但味道上总是有差异。
这些菜式，才是壹鸣阁的根基所在。
既然连一楼的壹鸣阁都要用这种经营方式了。
二楼的火锅店和烧烤店这样没有太高技术含量的店铺，就更不用自己家人担任大厨了。
毕竟，只要底料和配料的秘方在自己家人手中，别人就算想要偷师也不容易。
火锅店现在还没有几十年之后那样火爆，但苏小甜相信，推出与当前京城流行口味